Чи може безробітна мама отримати декретні у 2024 році

Декретні – це допомога у зв'язку з вагітністю та пологами. Правила призначення декретної допомоги та перелік одержувачів виплат перераховані у таких законах:

Російське законодавство наділяє правом на декретну допомогу тільки офіційно працюючих жінок. Держава компенсує їм втрачений заробіток на весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (у розмірі 100% від середніх доходів за минулі 2 роки). Тривалість декретної відпустки складає:

• 140 днів – при нормально протікає вагітності;
• 156 днів – при ускладнених пологах;
• 184 дні – при багатоплідній вагітності.

Чому непрацюючим жінкам не належать декретні? Пов'язано це з порядком їхнього формування. Допомога виплачується з Фонду соціального страхування (з 2023 року – Соціального фонду РФ) за рахунок страхових внесків на материнство, які щомісяця перераховує роботодавець. Безробітні внески до ФСС не сплачують, тому декретних їм не належить.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами не надають:

• вагітної, влаштованої у 2021-2022 роках за цивільно-правовим договором;
• співробітниці, яка працює неофіційно та отримує зарплату «у конверті»;
• жінці, яка звільнилася під час вагітності за власним бажанням;
• самозайнятим та індивідуальним підприємницям (у деяких випадках ІП можуть отримати декретну допомогу).

Щоправда, окрема категорія безробітних вагітних має право отримати декретні як виняток.

Хто з безробітних може отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами належить окремим категоріям безробітних:

• студенткам;
• робітницям, звільненим через ліквідацію компанії або ІП;
• військовослужбовцям-контрактницям, які проходять службу у військових частинах, а також ОВС, військах Національної гвардії, митних органах та ін.;
• жінкам, які змушені були звільнитися під час вагітності за особливими обставинами.

Студентки

Декретні посібники студенткам виплачують на таких умовах:

1. Жінка навчається на очний формі у навчальному закладі початкової, середньої, вищої, післявузівської професійної освіти. Наприклад, у коледжі, інституті, університеті, ліцеї.
2. Допомога платиться незалежно від того, чи вчиться студентка на платній чи бюджетній основі (лист ФСС Росії від 9 серпня 2010 року №02-02-01/08-3930) При платному навчанні допомогу виплатять з фонду, заснованого вузом.
3. Студентка отримала довідку у жіночій консультації за місцем спостереження вагітності.
4. Жінка звернулася з заявою про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та призначення допомоги.

Якщо студентка працює і навчається одночасно, вона отримає посібник і за місцем роботи, і навчання.

Звільнені через ліквідацію

Для отримання декретних виплат звільненої вагітної повинні одночасно дотримуватися таких умов:

• компанія чи індивідуальний підприємець, у яких працювала жінка, офіційно припинили діяльність (ліквідовані);
• жінка зареєструвалася як безробітна в місцевій службі зайнятості;
• статус безробітної вона набула не пізніше 12 місяців після звільнення чи ліквідації роботодавця;
• вагітна звернулася з заявою про призначення допомоги у встановлені терміни;
• жінка подала заяву не пізніше 6 місяців з дати припинення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

За недотримання хоча б однієї умови у виплаті декретних жінці відмовить.

Військовослужбовці контрактниці

Жінки, які проходять військову службу за контрактом, одержують не заробітну плату, а грошове забезпечення. А воно згідно із законом звільняється від страхових внесків (на підставі ч. 14 ст.422 Податкового кодексу).

Тому для військовослужбовців-контрактниць допомога у зв'язку з вагітністю та пологами не виплачується із коштів ФСС. Але на період декретної відпустки їх не знімають із грошового забезпечення від Міністерства оборони.

Декретні непрацюючими жінками, які працювали раніше

Жінка може оформити допомогу за своїм останнім місцем роботи, якщо причинами її звільнення стали:

• переведення чоловіка до іншої місцевості: жінка змушена переїхати до місця проживання чоловіка;
• у вагітної виявлено протипоказання для продовження роботи чи проживання у зазначеній місцевості;
• необхідність забезпечення догляду за хворими членами сім'ї чи інвалідами 1 групи.

Вагітній вважають декретні від колишнього роботодавця за умови, що лікарняний лист їй видали протягом місяця після звільнення.

Що змінилося у 2024 році

З 2024 року право на декретну допомогу з'явилося у жінок, які були оформлені за цивільним договором. У новій редакції п.1 ч.1 ст.2 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування» такі працівники належать до застрахованих осіб та роботодавці мають сплачувати за них страхові внески

Це дозволяє жінкам, які працюють за ГПД, оформити допомогу з тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством. Для оформлення декретних сума внесків має становити не менше 5652 р.

Розмір декретних виплат безробітним у 2024 році

Працюючим жінкам оплачують допомогу з урахуванням їхнього середнього заробітку за попередні 2 роки. Декретні для непрацюючих жінок нараховуються особливому порядку. Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами залежить від статусу жінки і може щорічно переглядатися:

Розмір декретних виплат непрацюючим у 2024 році

4468 р. – за 156 днів при ускладнених пологах

• якщо у регіоні проживання жінки встановлено підвищуючий районний коефіцієнт, то декретні нараховуються з його врахуванням. Наприклад, з коефіцієнтом 15% в Оренбурзькій області виплати становитимуть 4120,62 грн.

У регіонах можуть діяти додаткові виплати у зв'язку з вагітністю та пологами. Наприклад, у Москві діє допомога у розмірі 9 287 р. для звільнених у зв'язку з ліквідацією, що платять на додаток до федерального.

Оформлення декретних виплат є правом, а чи не обов'язком вагітної жінки. За бажання вона може відразу після народження дитини оформити щомісячну допомогу з догляду у розмірі 8 591,47 грн. (суму додатково проіндексують із лютого 2024 року), а не отримувати декретні. Оскільки навіть мінімальна допомога з догляду за дитиною в кілька разів вища за належні декретні звільнені жінки та студентки, цей варіант може бути більш вигідним.

Як отримати декретні непрацюючій матері

Хто платить декретні безробітним

Для оформлення декретних жінці необхідно звертатись:

• звільненим через ліквідацію – до Соціального фонду РФ (сформований у 2023 році в результаті об'єднання ПФР та ФСС) або подати заяву через Держпослуги;
• студенткам очної форми – до директора навчального закладу, до деканату, до бухгалтерії за місцем навчання;
• військовослужбовцям за контрактом – за місцем проходження служби;
• жінкам, які звільнилися з особливих підстав – До колишнього роботодавця.

Які документи потрібні

Незалежно від місця звернення жінці необхідно оформити заяву про призначення допомоги, а також надати реквізити банківського рахунку для переказу допомоги.

Перелік документів залежить від категорії, до якої належить вагітна жінка, що не працює.

Перелік документів для оформлення декретних вагітних

під час подання заяви через держпослуги може знадобитися поліс ЗМС

Покрокова інструкція

Студентки

Порядок оформлення декретних виплат студенткам складатиметься з наступних етапів:

1. Студентка подає заяву про призначення допомоги та надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами до навчального закладу. Документ можна скласти у довільній формі або використати для цього бланк навчального закладу. До нього прикладаються документ, що підтверджує вагітність, виданий акушером гінекологом. Довідка повинна містити вказівку на строки відпустки, за які буде нарахована допомога.
2. За результатами розгляду заяви керівництво навчального закладу формує наказ про надання відпустки студентці та призначення їй допомоги.
3. Декретні виплатять протягом 10 днів після подання заяви.

Студентці потрібно звернутися до навчальної частини не пізніше 6 місяців з дня закінчення декрету.

Безробітні матері

Непрацюючі жінки, яких звільнили через ліквідацію, повинні дотримуватися наступного порядку дій:

1. Стати на облік до місцевого центру зайнятості населення та взяти там довідку про визнання вагітної безробітної.
2. На 28-30 тижні вагітності оформити листок непрацездатності у Жіночій консультації.
3. Звернутися до Соціального фонду РФ чи подати заяву через Держпослуги.
4. Протягом 10 днів має призначити допомогу, ще протягом 5 днів — виплатити.

Військовослужбовці

Процес оформлення декретних контрактниць передбачає проходження наступних етапів:

1. Подати рапорт на ім'я командира на надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та оформлення допомоги.
2. Перевірити подані документи.
3. Дочекатися надходження допомоги на картку одержувачки.

У які терміни потрібно звернутися за допомогою

Для отримання декретних необхідно звернутися до нього протягом 6 місяців після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Після чого право на допомогу втрачається.

Спосіб отримання виплат

Переважний спосіб отримання грошей майбутня мати обирає самостійно. Їй доступні такі варіанти:

• поштовим переказом у відділенні Пошти РФ;
• на розрахунковий рахунок у банку (тільки за умови, що до нього не прив'язана картка);
• на картку платіжної системи "СВІТ".

З 2021 року всі дитячі виплати виплачуються виключно на карти «СВІТ».

Через скільки прийдуть виплати

Декретну допомогу нарахують протягом 10 календарних днів з моменту передачі документів.

Чи варто влаштовуватися на роботу під час вагітності, щоб отримати декретні

Трудові права вагітних жінок що неспроможні ущемлятися.Вагітність не може стати підставою для відмови у працевлаштуванні, а звільнити таку співробітницю з ініціативи роботодавця неможливо.

Якщо жінці вдасться знайти роботу вже будучи вагітною, то вона зможе отримати декретні на загальних підставах.

Скільки треба відпрацювати для отримання декретних

В якому розмірі жінка отримає декретну допомогу, якщо в період вагітності вона вийде на роботу, залежить від її трудового стажу. Якщо в попередні 2022-2023 роки вона офіційно працювала, її заробіток буде враховано при нарахуванні допомоги.

Але навіть якщо жінка ніде не працювала та її стаж на новому місці не перевищив 6 місяців, декретні їй все одно заплатять, але на підставі МРОТ.

У 2024 році мінімальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами складе 88 565,92. нар. Менше цієї суми жінці не заплатять у жодному разі.

Чи варто ставати на біржу праці

Якщо жінка перебуває на біржі праці та завагітніла, то декретні їй платитимуть лише за ліквідації її роботодавця.

Якщо жінка працювала, але звільнилася під час вагітності за власним бажанням, то декретні їй не належить — навіть за умови постановки на облік на біржі праці.

Але вона зможе отримувати допомогу з безробіття. 2024 року його мінімальний розмір становить 1500 р. щомісяця, максимальний – 12792 р.

На які ще виплати може розраховувати безробітна вагітна, коли йде у декрет

Навіть, якщо у безробітної вагітної немає права на отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, вона може оформити інші виплати від держави.

Таблиця Усі виплати непрацюючим вагітним жінкам у 2024 році

630 967,72 р. – при народженні першої дитини (у формі сертифікату для цільового використання)

Крім того, в регіонах можуть бути передбачені власні програми підтримки.

Короткий зміст

1. За загальними правилами допомога безробітним жінкам не належить. Виняток законодавці зробили для звільнених через ліквідацію роботодавця, студенток, жінок-контрактниць.
2. Непрацюючі вагітні, звільнені через ліквідацію, отримують допомогу у фіксованому розмірі
3. Студенткам декретні виплачують, виходячи із розміру стипендії, встановленого навчальним закладом.
4. Військовослужбовці отримують декретні у вигляді грошового забезпечення.
5. Допомога жінкам, які змушені були звільнитися через переведення чоловіка, за медичними показаннями або через необхідність доглядати за тяжко хворим членом сім'ї, сплачується у розмірі середнього заробітку за попередні два роки.
6. Подати заяву на призначення виплат у комплекті з документами, що підтверджують, потрібно протягом півроку після виходу в декретну відпустку.
7. Оформити декретні безробітним можна в органах соцзахисту за місцем проживання, студенткам – у деканаті за місцем навчання, військовослужбовцям – за місцем служби.
8. Крім декретних, безробітні жінки можуть скористатися іншими заходами державної підтримки сімей з дітьми.

У разі, якщо роботодавець не знав про вагітність нової співробітниці та встановив їй випробувальний термін під час працевлаштування, майбутня мама може працювати до моменту настання декретної відпустки, адже у цьому випадку роботодавець не має права звільнити співробітницю через те, що вона не пройшла випробувального терміну. Вихід у декрет жінці покладено на 30 тижні, якщо це звичайна вагітність, і на 28, якщо вона багатоплідна згідно з Наказом Мінздравоцрозвитку 624 Про затвердження Порядку видачі листків непрацездатності. Надання скороченого трудового дня чи тижня;.

Особливості прийому вагітної жінки на роботу по ТК РФ, відмова у прийомі вагітної

всім вагітним, які офіційно працевлаштовані на підприємстві, мають бути виплачені декретні та надано відпустку для догляду за дитиною до трьох років; у зв'язку з цим організація втрачає співробітника, якому потрібно буде шукати тимчасову заміну; дотиком зі шкідливими для організму речовинами отруйні, радіоактивні речовини тощо.

• Федеральний закон № 255 «Про обов'язкове соціальне страхування у разі тимчасової непрацездатності чи у зв'язку з материнством»;
• Закон № 81 «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей»;
• Статті 254-261 Трудового кодексу.

Середня заробітна плата зберігається і у випадку, якщо жінка була переведена у зв'язку з вагітністю на менш важку роботу, тимчасово звільнялася від роботи через шкідливе виробництво, а також перебувала на медичному обстеженні. Жінці у становищі знайти відповідне місце праці досить складно.

Чи можна влаштуватись на роботу вагітної: можливі способи працевлаштування • При звільненні співробітниця може вимагати надання щорічної відпустки навіть у тому випадку, якщо її тривалість повністю або частково виходить за межі терміну договору. до лікаря у робочий час. Для отримання безкоштовної консультації. пишіть мені!

Чи можливо кудись влаштуватися вагітною?

Влаштуватись на роботу вагітної — bee2 — BabyPlan
Швидше за все, отримати декретні в соцзахисті — з мінімалки.
Давайте лояльніше будемо, вона ж не до нас на роботу проситися зрештою.

Чи беруть вагітних на роботу?

Виплата допомоги непрацюючим вагітним та безробітним матерям особини у зв'язку з вагітністю та пологами.

Звільнити майбутню маму можна і в тому випадку, якщо з нею було укладено терміновий трудовий договір, коли термін його закінчився. друга статті 261 ТК) Навіть якщо такі документи будуть підписані, вони не мають жодної юридичної сили та не можуть бути підставою для звільнення чи захисту роботодавця від застосування стосовно нього визначених законодавством санкцій.

Прийом на роботу вагітної жінки – Центр зайнятості населення

При цьому не має значення ні поінформованість роботодавця про вагітність, ні поінформованість про неї самої здобувачки або вже прийнятої на роботу співробітниці закони Росії забезпечують однаковий захист вагітної у будь-якому випадку.Нема чого і влаштовуватися в ту компанію, куди спочатку треба заяву про звільнення написати. Якщо після закінчення даної відпустки жінка буде готова шукати роботу і приступити до неї, то виплата допомоги по безробіттю відновиться якщо період виплати не закінчився, якщо не готова, то виплати призупиняться на період відпустки для догляду за дитиною. Як правило, це професії, робота в яких пов'язана із продуктами харчування.

Дискримінація за вагітною ознакою

Відповідальність роботодавця
Дівчатка, хтось із вас влаштовувався на роботу, будучи вагітною.
Але зробити це потрібно до настання семи місяців вагітності.

Як влаштуватись на роботу вагітній жінці без шкоди для свого здоров'я? У цьому випадку слід сказати тільки те, що не треба шукати місце на промисловому підприємстві, де всі працюють лише фізично. Більше того, навіть влаштувавшись на потрібну роботу, майбутня мама не повинна сильно перенапружуватися і нервувати, щоб не нашкодити здоров'ю майбутнього малюка. Згідно з частиною 4 статті 81 ТК РФ вагітні жінки можуть бути звільнені з представництв, філій юридичних осіб або інших відокремлених структурних підрозділів, розташованих в іншій місцевості. останні, згідно із законом, не можуть працювати на небезпечних та шкідливих роботах;

Письмова відмова

Виплата допомоги здійснюється органами соцзахисту через відділення поштового зв'язку чи кредитні організації, зазначені одержувачами допомоги, щомісяця, пізніше 26 числа місяця, з мінімальних розмірів посібників. Нові умови оплати не повинні порушувати трудові норми ст.Тому нарівні з тими, хто прийняв на роботу за блатом дружин і подруг, виправдовуватися без наміру доводиться і начальникам, які працевлаштували вагітну співробітницю, не маючи корисливих мотивів. Насамперед до справжніх причин відмови можна віднести.

Гарантії та пільги

Приєднуйтесь до наших обговорень!
Жінки у становищі неможливо знайти залучені до роботи у нічну зміну год.
Інші нюанси працевлаштування вагітних жінок та прийому їх на роботу.

Ні для кого не секрет, що роботодавці найчастіше відмовляються приймати на роботу вагітну жінку. Це пов'язано насамперед із тим, що жінка цікавому становищі потребує особливих умов праці, і навіть вона скоро піде у декрет, і доведеться знову шукати її місце нового співробітника. Така перспектива не потішить жодного роботодавця. Державна допомога вагітної виплачується до 30 тижнів вагітності, після чого їй необхідно звернутися з пакетом документів до місцевих органів соцзахисту для оформлення допомоги по догляду за дитиною. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається жінці гарантовано.

Нюанси

Якщо так сталося, що нова співробітниця обійняла саме новостворену посаду, можна скласти обґрунтування, докласти результати праці працівниці, тим самим підтвердивши важливість такого фахівця для фірми. Якщо людина починає вже одразу наполягати на своєму, то ми її просто не беремо. всім вагітним, які офіційно працевлаштовані на підприємстві, повинні бути виплачені декретні та надано відпустку для догляду за дитиною до трьох років; у зв'язку з цим організація втрачає співробітника, якому потрібно буде шукати тимчасову заміну;Таким чином, вагітність не може бути причиною відмови у прийнятті на роботу.

Нарахування відпусток та лікарняних • При досягненні 16-річного віку існують деякі можливості для працевлаштування, але якщо 18 років ще не виповнилося, то необхідний медичний висновок. ще дагестанського горця не вміє писати і читати. Вивчення Ваших документів показало, що Ви обіймали раніше цю посаду менше 2 років. Щоб отримати безкоштовну консультацію, пишіть мені!

Що робити роботодавцю, якщо компанія прийняла на роботу вагітну жінку

Як встановлюється неповний робочий день
Yascherka Тому що завагітніла у процесі пошуку роботи.
— Ой, вибачте, але ми тоді не можемо запропонувати позицію, на яку ви претендували.

Правове регулювання цього питання

Державна допомога вагітної виплачується до 30 тижнів вагітності, після чого їй необхідно звернутися з пакетом документів до місцевих органів соцзахисту для оформлення допомоги по догляду за дитиною. Тобто, вони матимуть право на отримання виплат у розмірі середньомісячного заробітку навіть якщо вихід у декретну відпустку та її закінчення перебуватиме і пізніше від дати закінчення строкового трудового договору. Жінки у становищі неможливо знайти залучені до роботи у нічну зміну год.

Чому роботодавці не хочуть брати вагітних на роботу – основні причини

Навіть якщо такі документи будуть підписані, вони не мають жодної юридичної сили і не можуть бути підставою для звільнення або захисту роботодавця від застосування щодо нього санкцій, визначених законодавством. Відповідь у цьому випадку буде лише позитивною.Згідно з частиною 4 статті 81 ТК РФ вагітні жінки можуть бути звільнені з представництв, філій юридичних осіб або інших відокремлених структурних підрозділів, розташованих в іншій місцевості. Оптимальний варіант працевлаштування майбутньої мами – це організації, які забезпечують соціальний пакет.

Як влаштуватися на роботу вагітної і чи можна влаштуватись: чи мають право звільнити

Заборони виконання деяких видів робіт
Проте, офіційне працевлаштування для майбутньої породіллі завдання непросте, але здійсненне.
Чому раніше не подумали про роботу – до вагітності.

Схожі записи: